抖音是怎么開通企業(yè)號的呢? 抖音企業(yè)號迅速開通流程!
yanfei 2021-01-25 16:56抖音是怎么開通企業(yè)號的呢?抖音企業(yè)號可以幾個人同時用呢?

(1)從粉絲量來看
目前2664家藍V號(含機構號和企業(yè)號,其中,企業(yè)號占比約90%),1W粉絲以下的藍V號占比60.66%,這說明已有大量企業(yè)/機構已經認識到了藍V認證的價值,并紛紛涌入抖音平臺,但受視頻制作門檻及平臺推薦機制影響,大多處于弱運營狀態(tài)。
10W粉以上的藍V號總占比20.08%,其中擁有100W粉絲以上的藍V號僅占比1.76%。藍V號分布也呈現比較明顯的金字塔結構。
(2)從內容質量來看
藍V賬號發(fā)布的內容在質量上還有較大提升空間。將藍V號與個人KOL號對比,我們發(fā)現兩者完播率大概為87:100,點贊比為84:100,評論比為33:100。
這說明企業(yè)在做企業(yè)號的時候,可能只考慮到了營銷效果,但缺少對于抖音內容生態(tài)和運營策略的考量。這類內容在抖音上并不好傳播,這是抖音上的企業(yè)藍v號面臨的一個重要問題。
(3)從企業(yè)號行業(yè)分布上看
最為接近內容生態(tài)的文化、娛樂類企業(yè),如:影視作品、平臺機構等入局企業(yè)號的動作*早,體量也蕞大,如:優(yōu)酷。其次是教育培訓類和IT互聯網/手機應用類,在企業(yè)號整體占比中,均超過10%。
為什么文化娛樂行業(yè)入駐抖音號比較積極呢?
在抖音上我們可能經常會刷到一些文化娛樂賬號,比如:湖南衛(wèi)視,江蘇衛(wèi)視等影視賬號,他們會上傳一些節(jié)目之外的花絮和明星采訪或節(jié)目未播片段等等。
首先文化娛樂行業(yè)的形態(tài)更接近與抖音的內容形態(tài),文化娛樂內容中有明星,品牌植入少,這些因素會導致內容更容易在抖音上傳播,所以這些企業(yè)號在抖音上成長速度很快。
為什么教育培訓行業(yè)也適合在抖音上傳播呢?
因為教育培訓本身是知識類的內容,這些內容也是抖音流量領域中很大的一個內容形態(tài),用戶在看抖音時也想接受一些知識。比如:在抖音上*大的教育培訓類賬號就是舞蹈,很多舞蹈類藍V賬號粉絲量很大,而舞蹈 音樂的形式又是抖音早起興起時*重要的一種形態(tài),所以兩者結合對整個教育培訓行業(yè)的藍v企業(yè)號發(fā)展是非常有利的。
第三大行業(yè)是IT/互聯網行業(yè),這類企業(yè)的互聯網成熟度蕞高,他對內容形式的接受度大,IT/互聯網的產品與內容的結合度很強,比如說:在抖音上做的比較成功的互聯網企業(yè)號就是手機。
小米手機現在粉絲量已達到200w,它所做的內容就是特效 產品的功能展示,產品功能主要的展現形式就是拍照,運用手機本身的拍照功能教大家拍照技巧來展示這些產品性能。這種思路在抖音上的用戶接受度是很高的,另外他們也可以做出更加潮流化的內容,而這些也正符合一些抖音內容的調性。
(4)從企業(yè)號互動表現來看
集均點贊和評論數據方面,表現*為突出的行業(yè)均為食品飲料類,分析其原因:
一方面是選擇進入企業(yè)號運營的食品飲料企業(yè)大多為知名品牌,在企業(yè)號運營投入更大,內容質量也更高;
其次,食品飲料行業(yè)多選擇素人出鏡表演,在前期內容形式設計上也更為開放,廣告化內容更少,自然能夠更好地轉化用戶。
服裝配飾類、文化娛樂類、游戲類內容雖然在點贊表現上突出,但評論數據卻整體偏低,分析認為:這些行業(yè)的內容多為穿搭、剪輯類內容,大多能夠通過精美的視頻實現“路過”人心的品牌目標(吸引用戶點贊),但難以深入人心(激發(fā)用戶評論)。
家居建材業(yè)集均評論量為各行業(yè)*低,集均點贊量也不理想,分析認為,因為家居建材業(yè)視頻內容大多數過于專業(yè),只有真正有需求的用戶才有互動意愿,建議強化內容的趣味性、創(chuàng)意性
企業(yè)號內容運營策略
火星在整個企業(yè)號業(yè)務在行業(yè)內比較早一些,我們在服務客戶的過程中積累了很多運營經驗,其中蕞重要的一條經驗是,在做企業(yè)號之前要做好整體運營規(guī)劃。
第一步:要對整個賬號進行整體規(guī)劃。規(guī)劃要解決的問題包括,解決什么樣的營銷目標,營銷目標主要有三類:曝光、口碑、轉化 。
第二步:解決企業(yè)號的內容生態(tài),即我們用什么樣的內容來實現營銷目標。我們主要概括為三種形式:類人設、虛擬化的、情感化的。我們要評估這三類內容哪一種適合實現企業(yè)的營銷目標。
第三步:確定營銷規(guī)劃。確定營銷目標和內容形態(tài)后,該怎么樣將內容在抖音上形成更好的傳播效果。
在做抖音企業(yè)號規(guī)劃之前我們要明確一個概念——人格化。我們認為人格化是企業(yè)號運營*關鍵的一步,因為人格化的內容可以有效的解決未來企業(yè)的營銷目標,有效實現內容形態(tài)以及進行有效傳播非常重要的一個核心部分。